在中山工作了十几年的企业中层或者技术骨干，虽然已经买房安家，却因学历不达标难以入户，难以成为真正的“中山人”，这不仅是他们本人的心病，也是那些想留住人才的企业家们的一块心病。

　　在政协十届三次会议上，政协委员雷仲平提出《三方共赢，实现制造业与房地产业繁荣，放宽人才入户限制》的建议，建议政府降低学历标准，适当参考缴税额、技术能力以及对企业贡献程度等指标，在入户方面给予企业一定的建议权。

　　孩子上学、老人医疗都受限

　　中山本地大型网站针对两会推出的民意调查显示，户籍是网民们最为关心的问题之一。网民“杨江人家”说，自己和老公都是研究生，来了中山工作、购房、入户后，家公家婆今年也来了中山，“现在最担心的就是老人家生病，假如家公家婆是中山户口，就可以享受每个月交12元，然而能够保障很多疾病的全民医保试点，那样我们就会省心很多。”

　　自己做生意的邓涛2005年在港口镇丽江花园买了一套房子，现在小孩已经六岁半，妻子在中山一家公立医院做护士。但是，随着小孩今年即将读小学的临近，他越来越为入户问题焦虑：“我们没办法入户，小孩即便能进公办学校也是借读，身边有些朋友的孩子也是类似情况，在这里读了十几年书，还要回家乡参加高考，很不适应。”邓涛当时买房的时候，地产商答应可以入户，但入户问题至今无法解决。

　　吸引人才入户利于三方共赢

　　政协委员雷仲平是中山市祥发包装材料厂的老板，他对此深有感触，“我们厂里有几十名在中山工作了十几年的老员工，都是技术骨干或者管理层，已经在中山买了房子，一家大小也都在这里工作，但是，由于学历不够高，他们难以达到中山目前的入户条件，所以还无法算是完全定在了中山。”

　　但是，雷仲平说，这些骨干是支撑工厂生存发展的最重要力量，尤其在目前金融危机的情势之下，如何留住这些人的心，至关重要。“留住了这些实用型人才，我们中山的制造业就有了坚实的支撑，房地产业等社会消费也会增长，人口素质相应提高，可以说一举三得。”

　　今年，他和另外一位企业家提交了一份名为《三方共赢，实现制造业与房地产业繁荣，放宽人才入户限制》的提案。

　　希望降低人才入户学历要求

　　根据中山市2008年出台的人才入户规定，非国家干部身份到中山工作者，凡与单位签订了劳动（聘用）合同，具有中级以上职称或国家承认本科及以上学历的人才，均可申请入户。其中，文艺表演、体育竞技专业的可放宽至大专学历及助理级专业技术资格。 

　　符合条件落户的人才，户口可迁入单位集体户或镇区人才公共户；在中山市有房产且已入住的，可迁入房产所在地，其合法生育的未成年子女可随迁。其配偶不是干部身份且待业的，可提供户口所在地劳动部门出具的待业证，办理随迁手续。

　　但是，雷仲平认为，学历要求过高限制了企业实用型人才入户中山，他建议降低学历标准，适当参考缴税额、技术能力以及对企业贡献程度等指标，可以参考周边城市，政府在入户方面给予企业一定的建议权。