浙江义乌市委书记吴蔚荣总结工作时说，他在年初的会议上，敢于对影响义乌科学发展的思想障碍进行“亮丑”，提出了义乌市场能否“强者恒强”等“十问义乌”（1月6日《人民网》）。

　　每到岁末年初，各单位、各部门都要进行工作总结。然而，大家总结工作时，往往是讲成绩不厌其烦，讲缺点却蜻蜓点水、隔靴搔痒，以致年终总结报告纯粹是“摆功谱”，年终总结会变成了歌颂会，对存在的矛盾或问题视而不见。

　　常言说得好，“金无足赤，人无完人”。同样，一个单位、部门在工作中出现问题或存在不足也在所难免，关键是如何正确对待这些问题和不足。如果不去正视乃至忽略这些问题和不足，一味总结工作成绩，甚至把问题当作要求提，差距当作希望讲，就容易故步自封、停滞不前。难怪一位老同志曾深有感触地说：“年终总结不要夸夸其谈，成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。”笔者也认为，年终总结，成绩固然要讲，但更重要的是要找出问题和不足，明确努力方向，只有这样才能真正达到总结、促进工作的目的。

　　更何况，在工作总结中敢于把存在的问题向群众交底，也是一种自信、务实的工作作风。只讲成绩而回避问题，文过饰非，不仅会损害群众对领导的信任，还会错过解决问题的最佳时机。

　　“君子以厚德载物”，领导干部要具备容纳百川的胸襟。期待各单位、部门，尤其是“一把手”要敢于正视问题，听得进各种批评和意见，勇于揭短亮丑。         (刘纯银)