“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的根本区别是性质的不同。“香港优秀人才计划”是移民项目，“输入内地人才计划”是人才交流项目。具体来讲，“输入内地人才计划”是2003年7月15日提出的，此计划不设配额限制，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求的专业技能或知识的人士，但此计划名额必须由香港注册公司的雇主提出申请，并能证明此工作岗位为香港缺乏人才的岗位。受聘期间，内地输入人才如工作上需要转职时，需提供充足的证明文件说明情况。

　　而“香港优秀人才计划”是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）进行评分，灵活性高。获得批准的申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业，也可以接受雇用。

　　不过，申请人必须在一年内找到工作，如一年内未能找到工作，入境处会视乎情况考虑延长居港多一年，但两年后仍未有工作或业务就必须离港。

　　一般意欲赴香港发展的人士，都不太容易分辨“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的区别。本报特约景鸿移民顾问有限公司的关景鸿博士为读者解答有关这方面的常识。

　　文/图：记者吴润洲