本报讯（记者姜永涛 通讯员李志金 柳凌、周逵）去年底，中山市一女工因结伙不上班，胁迫老板加薪被辞退，将老板告上法庭要求赔偿。日前，中山市中级法院终审判决，企业无需对采取非法方式讨增薪的职工进行辞退赔偿。

　　据了解，阿莉（化名）在中山一鞋业公司已工作8年多，去年12月28日中午，当她得知公司加薪人员名单中没有自己时，就喊上其他20名未加薪的工人聚集到公司门口向老板讨说法。

　　直到临近下午上班时，公司相关负责人出面劝说阿莉和工人们先回工作岗位上班，调薪之事待与公司协商解决，但阿莉等人仍不从，坚持要求公司老板现场给说法，而且并提出先应诺加工资，否则就不上班。当天下午，这21名工人一直没有上班。

　　次日，该公司出具《奖惩公告》，认为阿莉等21人不听规劝，采取停工等极端方式提出异议，严重影响了公司的正常生产秩序，违反劳动纪律，给公司造成了经

　　今年1月，阿莉申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、额外经济补偿金等近2万元。中山市劳动争议仲裁委员会裁决驳回请求。阿莉对此不服，向法院提起诉讼。

　　最后，法院判定公司将其开除符合《劳动法》有关规定，不需赔偿，驳回阿莉的诉讼请求。