本报讯 （记者陈昕宇）今年教师节之际，佛山市教育局负责人曾表示最快当月内可出台方案解决代课教师问题。记者昨日从市教育局获悉，由于代课教师问题复杂，牵涉面广，目前政策出台的时间表还难以确定。在此期间，一些学校仍在招聘代课教师。

　　对此，市教育局有关负责人解释：教师编制中，允许留出5%的名额作为给代课教师的临时编制，这5%的临时代课教师与9月起冻结招聘的代课教师并不是同一概念，而长期代课教师已经停止招聘。

　　现状：

　　有学校仍招代课老师

　　记者昨日从招聘市场了解到，白燕小学和佛山二中附属初级中学国庆节后相继登出招聘代课教师的广告，招聘语文和英语教师。白燕小学负责人表示，由于有一名语文老师面临生产，因此需要招聘一名代课教师临时顶替，并非长期任用，待遇为月薪1200元。

　　9月10日佛山市教师节大会时，佛山市教育局局长根据省政府文件表示立即冻结代课教师名单，不再新招。但“学校女教师比较多，以前也有因为老师生产或生病，临时聘请代课教师的情况，这次跟之前一样。”白燕小学校长表示，“这类情况招聘代课教师在允许范围之内。”

　　要求：

　　与在编教师同酬

　　市教育局相关负责人强调，尽管聘请的临时教师编制不能超过1年，但是在受聘期间临时代课教师应享有与在编教师一样的工资和补贴收入。不过社保、住房补贴等福利由于涉及到工作时间长短问题，暂时没办法与在编教师同等。

　　而有代课老师透露，许多代课教师并没有享受到同酬待遇。南海区另一名代课教师小何2003年从师范大学毕业后开始做代课教师，今年已经是第六年了。她告诉记者，工资最低时900元，最高才1500元，除了社保任何待遇都没份。

　　“政策可能没有执行好。”相关负责人介绍，代课教师的工资都由各区财政统筹支付。但是由于学校的归口管理比较复杂，一些镇、村办学校因教学需要也存在自行招聘代课教师，自行支付工资的情况，这样部分代课教师的工资就难以保证了。

　　部门说法：

　　临时代课教师合规但须备案

　　“这些临时性代课教师，不同于过去长期代课教师的概念。”市教育局有关负责人告诉记者，去年以来广东省进行编制调整，考虑到学校女教师比较多，有怀孕、生病的因素，在编制总数中留出5%的空间专门作为临时教师编制，临时编制聘任不得超过1年。这5%编制范围内的临时代课教师都必须在人事部门备案，工资和各项津贴由财政“收支两条线”进行支付。

　　该负责人表示，今年教师节省政府出台解决公办中小学代课教师问题工作方案时，没有明确提到这5%临时编制的代课教师是否包含在内，佛山市教育局已经会同财政、人事、劳动保障等部门开会研究，接下来还将召开若干次协调座谈会，目前明确时间表还没出来，但会根据省安排在2009年底前解决。

　　“临时代课教师并不意味着不能转为正式编制教师，但这需要附加一定条件。”相关负责人说，为保证教师队伍素质，将会在考察时对学历、教学水平等方面做出相应要求。