专家建议应届毕业生网络求职简历投放要有的放矢

　　文/记者陈昕宇

　　随着新学期开始，2009届毕业生即将踏上找工作的“征途”，如何填写各大招聘网站的在线简历和网申资料将成为新学期开始的必修功课。如何让自己的简历在成千上万份求职简历中脱颖而出呢？填写大公司网申时又要注意哪些细节呢？

　　写简历多用动词和数量词

　　据佛山科技学院往届毕业生小陈反映，网申和投放电子简历的方法通常成功率较低，同学们往往会采取“大海捞针”的方法，搜索到感兴趣的公司后，一天填写投放好几份在线简历，但往往是石沉大海。

　　“目前大学生网络求职的误区主要是‘无的放矢’。”高级职业指导师、佛山科技学院学生工作处副处长钱灿平表示，部分应届毕业生在投放简历前未了解清楚企业的特点、岗位的要求，只是从兴趣出发，甚至一份同样的简历投放多家企业，影响了网申的成功率。

　　智联招聘职业顾问田金平在接受本报记者采访时表示，对于应届毕业生来说，网络求职可以按照各大招聘网站提供的针对应届生的简历模板逐条填写，其中个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、实习、社会实践等是必不可少的内容。

　　但需要注意的是，简历上的各项内容要尽量填写翔实，比如在主修课程之外，突出与专业相关的辅修课程的学习。填写实习经历、社会实践时避免空洞的描述，可以量化工作成果，如完成了55件的销售额。此外，还要尽量用动词来描述做过的事情及收获。

　　中华英才网人力资源专家则建议，为避免个人信息被非法滥用、误用，手机号码、身份证号码等应尽可能设定保密限制。

　　网申开放式问题要“投其所好”

　　中华英才网专家表示，网申一般用于校园招聘，企业的HR会根据用人标准做筛选，这些标准主要有英语四六级、奖学金、计算机等级证书、学生工作等。

　　“面对开放性网申问题，学生可以事先了解意向企业的企业文化、行业背景、所处的行业地位等情况。”田金平建议，毕业生要看出问题背后到底想了解求职者哪一方面的素质，回答时就能“投其所好”。如一些问题确实看不出出题考官的意图，则可以从对自身准确的定位与认识上，突出自身优势与职位要求匹配的角度回答。

　　小技巧：看需求变换简历版本

　　首先，简历名称的填写成“应聘的公司+职位”则能有些区分度。有工作经验则可以这样写“曾从事的行业+职位+工作年限+工作地点”。这样会让你的简历脱颖而出。

　　其次，定期更新简历，如果正在找工作，建议每个月更新简历一次，最新更新的简历通常排在搜索结果的前面。

　　第三，填写多个版本的简历。根据不同的招聘需求，发送不同版本、不同语言的简历，一定会增加求职的成功率。

　　最后，突出自身特点，描述中包含常用的关键字。很多企业在搜索建立时，加入了常用关键字，简历中应尽可能包含所求职位的常用关键字。