本报讯 （记者李直建）7月份开始，东莞市劳动局将在全市范围内开展用人单位劳工管理的整顿工作。据悉，劳动部门一旦发现有使用童工的，将对用人单位从重处罚；对在有毒作业场所使用童工的，最高可罚款30万元。

　　使用学生工需备案    

　　东莞市委书记刘志庚日前对东莞劳动部门工作提出要求：坚决清理违法用工。“由于东莞市企业多，用工量大，短期流动就业、季节性就业的情况比较普遍，容易发生学生打短期工、假期工的情况。”东莞市劳动局有关负责人说。

　　据悉，在国务院《禁止使用童工规定》重新修订实施后，东莞市劳动部门已向企业明确发出了招用工指引，督促企业禁止使用童工。尽量不要使用16~18岁的学生工，确实要使用的，要依法向劳动部门备案，并保障他们合法权益和身心健康。禁止使用未成年工从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

　　即将展开用工清理整顿       

　　记者了解到，7~8月，东莞市劳动局将在全市范围内开展规范用人单位劳动用工管理的清理整顿工作，查处非法用工、违法使用童工的企业。届时，劳动部门将对企业生产经营场所、职介场所开展突击检查，严查非法介绍、使用童工的单位和个人,还将加强劳资信访接访工作，对群众、媒体提供的投诉举报线索，认真受理，及时查处！

　　东莞市劳动部门表示，对使用童工的，将按《禁止使用童工规定》从严从重处罚；对在有毒作业场所使用童工的，将会同卫生部门按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》最高上限的30万元标准从重处罚。