本报讯 （记者潘勤毅 通讯员李小敏、李晓军）莞城劳动分局从4月29日开始，对辖区内所有企业展开了为期8天的明察暗访。截至昨天，除3家企业因未能按要求提供相关检查资料和1家小型加工厂签订不规范劳动合同范本而收到《劳动监察询问书》和《劳动监察限期整改指令书》外，未发现有企业聘用“童工”作业的现象。

　　莞城劳动分局副局长叶卫民表示，由于莞城的企业多以电子产业和科技行业为主，用工的要求较高，且企业招聘在招聘人员时一般都有一套严格的考核制度，因此用工比较规范。目前在莞城暂时还没有发现企业用童工的现象。