李旭竹，29岁，大专文化，广西人

　　李旭竹大学毕业后的第一份工作，是在一家园林艺术公司做调查员。那是1998年，广州的房地产正在升温，新开发的楼盘如雨后春笋般冒出来。当漂亮的房子越来越多，良好的绿化、优美的环境成为楼市新卖点时，树木成为了房产公司的抢手货。各种园林企业由此蓬勃发展起来，竞争非常激烈。

　　李旭竹当时的工作就是每天跑到新开发的楼盘去“参观”。他仔细地记下每个小区的绿化状况，然后分析哪些地方需要补充、更换树木，哪些树木栽植和养护不到位等等。总之，他要尽量发现客户的缺陷和空白点，然后将这些调查资料反馈到园林公司，经公司领导研究后，再派人给房地产公司的负责人提建议，进而谈成业务。那些日子，李旭竹背着一个布包，几乎“探”遍了广州及周边城市的所有楼盘。

　　2003年秋，李旭竹成功跳槽，应聘到一家房地产公司任“绿化部经理”。房地产公司的薪水高，对人才的要求也高。李旭竹作为绿化部经理，不仅要懂得花苗养护，更要懂得绿色经营管理。公司还有个苗圃，李旭竹刚上任不久，公司董事长就对他说：“我希望不仅能靠这个苗圃来满足自家小区的绿化，还能靠它为公司赢利。”为此，公司专门成立了一家集团子公司——园林绿化工程公司，董事长又将此大任交给李旭竹，由他兼任子公司的经理。

　　当上经理的李旭竹，深切感受到了这方面人才的缺乏，他几次亲自去人才市场招聘高级园林工程师都无功而返。他感慨地说：“我现在的压力很大，要不断学习，既要懂得园林设计，又要精通建筑设计，做这一行一刻都停歇不得……”

　　后记：

　　由于人们对绿色环境越来越重视，有关专家呼吁，适应人才市场需求，抓紧培养高素质的园林绿化人才，是相关大中专院校的当务之急；而对于打工者来说，学习绿化技能也不失为一条前途广阔的成才之路。据了解，目前我国急需的“绿色人才”工种主要有：室内装饰与设计、园艺设计、花卉园艺技术、园林绿化与施工、园艺开发与销售、盆景设计与施工、假山设计与施工、花卉种子栽培与销售、花卉新品种开发与销售、草坪生产与养护等。